供稿丨教务处 文字&照片丨马蕊 审校丨马东俊
2026年4月，我校顺利完成2026届师范毕业生教师职业能力测试工作。本次测试涵盖13个师范类本科专业，其中笔试于4月11日举行，面试于4月18日举行。全校共1646人参加笔试、1728人参加面试，整体组织严密、运行平稳，全面检验了师范毕业生的从教素养和职业能力。
成立专项工作小组保障组织实施。学校高度重视此次测试，专门成立由副校长高雪霞任组长的专项工作领导小组，统筹协调教务处、信息化管理中心、保卫处、校医院等多部门协同推进，为测试的顺利实施提供了坚实的组织保障。
笔试环节规范有序。4月11日，教师职业能力测试笔试在31个标准化考场（含新疆两个考场）同步开展。100余名监考教师及工作人员参与考务工作。教务处制定有专门的笔试工作方案及应急预案，统一负责命题审题、监考培训、考场编排、试卷评阅及成绩分析等全流程管理。考试期间，信息化管理中心全程录像、动态监测，校医院设立临时医疗点，保卫处实施封闭管理。整个笔试过程秩序井然，考风严谨规范。
面试环节严格对照国考标准。教务处统筹整个面试环节，严格按照国考标准配备评委并组织考核；各学院结合本专业实际及面试工作方案，具体组织开展各面试环节。4月18日，教师职业能力测试面试在69个考场同时进行，250余名面试评委及工作人员参与本次考核。1728名毕业生依次完成教学设计、课堂实施、语言表达、仪态仪表等环节的展示。考核严格按照国家教师资格考试面试标准执行，评价尺度统一，过程科学规范。
省巡检组现场指导，并给予充分肯定。4月11日笔试当天，河南省教师职业能力测试巡检专家组李运超、刘高雷一行2人莅临我校，检查了笔试组织情况，并到数学与统计学院现场查阅了本次教师职业能力测试的过程性材料。巡检组对我校测试工作的规范性、科学性表示充分肯定，同时就进一步优化考核评价体系提出了建设性意见。
教师职业能力测试是教育部推进师范生免试认定教师资格改革的关键举措。近年来，我校紧紧抓住这一契机，以测促教、以测促学，不断夯实师范生培养质量，持续深化“三位一体”协同育人机制。今后，学校将认真复盘测试工作，持续完善免试认定流程，为国家培养更多优秀的师范毕业生。
